1. Безробіття і його види.
2. Економічно активне і неактивне населення .
3. Ефективність праці та її показники.
4. Заробітна плата та ії організація
5. Зміст і характер праці
6. Критерії соц. страхування
7. Методи виміру прдуктивності праці.
8. Методи роботи МОП
9. Методы регулирования СТО
10. Механізм визначення індивід-них з/п на п/п
11. Мех. орг-ції оплати праці у ринковій с-мі
12. Міжнародна система нормативно-правового регулювання СТВ
13. Міжнародна трудова міграція
14. Моделі СТВ в с-мі соціального партнерства
15. Моніторинг соц-трудової сфери як інструмент регулювання і удосконалення СТВ
16. Населення,його якісні та кількісні характеристики .
17. Організація розумової праці і оцінка її ефективності
18. Основні положення закордонного досвіду організації оплати праці
19. Поділ і ккоперування праці
20. Політика доходів населення та їх види
21. Політика доходів та рівень життя
22. Поняття та основні напрямки орг-ції праці
23. Праця як об*єкт і предмет ЕТ і СТВ
24. Продуктивність і ефективність праці.
25. Регулювання зайнятості і державна політика в цій сфері
26. Регулювання ринку праці.
27. Резерви підвищення прдуктивності праці.
28. Ринок праці,його сутність і зміст
29. Рівні системи колективно-договірного регулювання в Укр. та зміст відпов. угод
30. Розподіл доходів у ринковій економіці
31. Сегменти ринку праці
32. С-ма соц світових стандартів рівня життя.
33. Соц.-ек. сутність,види і форми занятості.
34. Соц. пар-тво та передумови його виникнення
35. СТВ як джерело трудових конфликтів
36. Структара і завдання М/н орг. праці(МОП), ії роль у вирішенні проблем праці
37. Суб”єкти соціального партнерства
38. Сутність праці та її аспекти
39. Сутність соціального захисту у сфері праці.
40. Сутність, функції і принципи організації з/п
41. Тарифна система оплати праці
42. Трудові ресурси:сут-ть та аспекти відтворення.
43. Трудові ресурси: сутність і зміст .
44. Трудовой потенціал поняття та структура.
45. Умови праці і фактори їх формування
46. Фактори росту продуктивності праці.
47. Фактори формув. вартості життя і ціни р/с
48. Фактори формув. і розвитку СТВ у сусп-ві
49. Форми і системи з/п
50. Характеристика елементів СТВ
51. Характеристика робочих місць і організація їх обслуговування
52. Характеристика СТВ.
53. Характеристика суб*єктів та рівнів в
54. Характеристика трудових процесів
55. Якість життя населення та її оцінка
56. Якість трудового життя як критерій оцінки стану СТВ