1. Сутність та загальна характеристика менеджменту. Основні підходи та принципи до менеджменту.
2. Розвиток теорії та практики менеджменту.
3. Еволюція менеджменту як науки.
4. Характеристика управлінських революцій та їх вплив на теорію управління.
5. Виникнення та розвиток менеджменту як науки, підходи до менеджменту.
6. Характеристика моделей управління (Американська та японська моделі менеджменту).
7. Основні функції менеджменту, характеристика рівнів управління.
8. Основні функції, принципи менеджменту, характеристика рівнів управління.
9. Характеристика інформаційного суспільства, нові типи організації.
10. Характеристика і фактори інформаційного суспільства, нові типи організації.
11. Характеристика інформаційного суспільства, концепція партисіпативного управління.
12. Характеристика нових типів організацій.
16. Характеристика едхократичної та багатовимірної організацій
17. Сутність наукового методу в управлінні.
18. Роль людини в організації, характеристика діяльності менеджерів
19. Концептуальні підходи до проблем управління представниками Школи наукового управління (1885-1920 рр.).
20. Концептуальні підходи до проблеми управління представниками школи людських стосунків (1430-1950 рр.).
21. Концептуальні підходи до теорії управління представниками класичної школи управління (1920-1950 рр).
22. Підходи до теорії управління представниками математичної школи управління (1950- наш час).
23. Характеристика основних елементів організації, аналіз ії зовнішнього та внутрішнього середовища.
24. Характеристика основних видів організаційних структур, схеми.
25. Схеми та структури основних видів організаційних структур.
26. Основна мета та завдання управління організаці?ю.
27. Оцінка та аналіз зовнішнього середовища організації.
28. Аналіз та оцінка внутрішнього та зовнішнього середовища організації.
29. Методи побудови організаційної структури. 30 Організація розподілення повноважень.
30. Вибір, планування, організаційне проектування структури організації.
32. Типи організацій за вза?моді?ю з зовнішнім середовищем.
33. Типи організацій за вза?моді?ю з людиною.
34. Типи організацій за вза?моді?ю з підрозділами.
35. Органи організаційного проектування.
36. Сутність наукового методу в управлінні.
37. Загальна характеристика, види та структура планування.
38. Інформаційне забезпечення управління.
39. Критерії та показники ефективності управління.
40. Основні фактори, які впливають на ефективність управління.
41. Сутність поняття "ефективність управління", критерії та показники ефективності управління.
42. Характеристика методів прогнозування.
43. Загальні поняття організаційної культури, вплив організаційної культури на ефективність управління.
44. Загальне поняття та розвиток організаційної культури.
45. Сутність та необхідність контролю, процес контролю, види контролю.
46. Роль комунікації в управлінні, структура комунікаційного процесу.
47. Структура комунікаційного процесу.
48. Характеристика основних типів невербальної комунікації
49. Характеристика комунікаційних мереж, навести приклади комунікаційних мереж у групах.
50. Види організаційних повноважень, процес делегування повноважень.
51. Види конфліктів, їх сутність, структура, шляхи подолання.
52. Проблема конфліктів та стресів, методи управління конфліктами
53. Визначення місії та цілей організації.
54. Сутність, функції стратегічного управління організацією.
55. Характеристика процесу стратегічного планування.
56. Розробка стратегії розвитку підприємства.
57. Види стратегій розвитку організації.
58. Стадії розробки та виконання стратегії організації.
59. Процес побудови моделі прийняття управлінського рішення, типи моделей.
60. Фактори, що впливають на процес прийняття рішень.
61. Методи і моделі прийняття управлінських рішень.
62. Визначення і класифікація управлінських рішень.
63. Загальна характеристика і структура прийняття рішень.
64. Характеристика основних форм влади, переваги та недоліки, баланс влади.
65. Основні форми впливу, недоліки та переваги.
66. Необхідність керування організацією, баланс влади, форми влади.
67. Характеристика лідерства як соціально-психологічного явища.
68. Роль лідерства в управлінні, підходи до лідерства, умови ефективного лідерства.
69. Поняття мотиваційного процесу.
70. Порівняльна характеристика змістовних та процесуальних теорій мотивації.
71. Характеристика змістовних теорій мотивації.
72. Зміст теорії ієрархії потреб А.Маслоу.
73. Сутність мотиваційної теорії Клейтона Альдерфера.
74. Зміст теорії набутих потреб МакКлелланда.
75. Процесуальні теорії мотивації.
76. Сутність теорії справедливості.
77. Зміст теорії очікування.
| 
